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PROPOSTA FRUSTRANTE PARA TRABALHADORES

Em reunião realizada hoje, 17, empresa colocou novos números em mesa. Proposta avança, mas ainda pode melhorar em itens importantes

Uma nova rodada de negociação foi realizada hoje, 17, entre a Intersindical e os representantes
da Neoenergia/Iberdrola. Durante a reunião, os dirigentes sindicais fizeram um grande esforço
para assegurar que uma nova proposta fosse colocada em mesa por parte da empresa.
Para a Intersindical, a Neoenergia tem condições de evoluir e valorizar efetivamente os seus
trabalhadores, já que os resultados de todas as empresas são extremamente positivos, o que permite
avanços nas negociação.

Em nome da Intersindical, o coordenador José Fernandes deixou claro a posição
da bancada sindical em buscar o ganho real no reajuste salarial e o reconhecimento de um piso justo
para os trabalhadores. O coordenador falou sobre a importância do grupo assegurar o abono em valor
superior ao da última campanha e um ticket que acompanhe a inflação do setor de alimentação.

Por fim, a Intersindical frisou sua posição contrária à retirada dos executivos do que for definido na negociação.
Pressionada, os representantes patronais colocaram uma proposta retraída em mesa. Apesar de trazer
pequenos avanços em relação à proposta anterior da Neoenergia/Iberdrola, a avaliação é que os números
ainda não contemplam os interesses dos trabalhadores.

“Consideramos que a Neoenergia pode evoluir e trazer algo que possa efetivamente valorizar os trabalhadores. Fizemos uma contraproposta que pode ser melhor apreciada”, destacou o coordenador da Intersindical.
Uma nova rodada foi marcada para a próxima sexta 20/11, a partir das 9h.

Confira as propostas das bancadas:

CONTRAPROPOSTA DA INTERSINDICAL
REAJUSTE SALARIAL 3,89% + 1% GR
PISO SALARIAL – R$ 1.678,34
TICKET – R$ 25×43,00 = R$ 1.075,00 + Cesta básica R$ 180,00
ABONO – R$ 2.700,00 + R$ 300,00 (Gift Card).
EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL
R$ 3.100,00, sem considerar a margem PCCS – Discussão de janeiro à abril 2021
ESTABILIDADE – 42 meses
PERICULOSIDADE – Carta compromisso/Recadastramento e formar Comissão Paritária
HOMOLOGAÇÃO – Carta Compromisso
MULTA FGTS – Conforme Pauta
PLR – Conforme Pauta
NEOS – Manter pauta
CONSELHO CELPE – Carta Compromisso para viabilizar escolha do conselheiro

 

PROPOSTA DA NEOENERGIA
REAJUSTE SALARIAL: INPC 3,89% – Sem executivos
PISO SALARIAL – Reajuste pelo INPC R$ 1.506,41
TICKET – 23×41,56 – R$ 955,79
ABONO – 2020 – R$ 2.000,00
2021 R$ 166,67 mensal (Cesta Básica) para substituir ABONO
EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL
R$ 2.500,00, sem considerar a margem PCCS – Retirar de pauta
ESTABILIDADE – Manter texto do ACT atual
PERICULOSIDADE – Reunião com área de segurança e sindicato
HOMOLOGAÇÃO – Renovar Carta Compromisso
MULTA FGTS – Retirar de pauta
PLR – Carta Compromisso para inicio das conversas em jan de 2021
NEOS – Carta de Compromisso para formalização dos novos Conselheiros
CONSELHO CELPE – Reunião governança para encaminhamentos

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