Uma nova rodada de negociação foi realizada hoje, 17, entre a Intersindical e os representantes
da Neoenergia/Iberdrola. Durante a reunião, os dirigentes sindicais fizeram um grande esforço
para assegurar que uma nova proposta fosse colocada em mesa por parte da empresa.
Para a Intersindical, a Neoenergia tem condições de evoluir e valorizar efetivamente os seus
trabalhadores, já que os resultados de todas as empresas são extremamente positivos, o que permite
avanços nas negociação.
Em nome da Intersindical, o coordenador José Fernandes deixou claro a posição
da bancada sindical em buscar o ganho real no reajuste salarial e o reconhecimento de um piso justo
para os trabalhadores. O coordenador falou sobre a importância do grupo assegurar o abono em valor
superior ao da última campanha e um ticket que acompanhe a inflação do setor de alimentação.
Por fim, a Intersindical frisou sua posição contrária à retirada dos executivos do que for definido na negociação.
Pressionada, os representantes patronais colocaram uma proposta retraída em mesa. Apesar de trazer
pequenos avanços em relação à proposta anterior da Neoenergia/Iberdrola, a avaliação é que os números
ainda não contemplam os interesses dos trabalhadores.
“Consideramos que a Neoenergia pode evoluir e trazer algo que possa efetivamente valorizar os trabalhadores. Fizemos uma contraproposta que pode ser melhor apreciada”, destacou o coordenador da Intersindical.
Uma nova rodada foi marcada para a próxima sexta 20/11, a partir das 9h.
Confira as propostas das bancadas:
CONTRAPROPOSTA DA INTERSINDICAL
REAJUSTE SALARIAL 3,89% + 1% GR
PISO SALARIAL – R$ 1.678,34
TICKET – R$ 25×43,00 = R$ 1.075,00 + Cesta básica R$ 180,00
ABONO – R$ 2.700,00 + R$ 300,00 (Gift Card).
EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL
R$ 3.100,00, sem considerar a margem PCCS – Discussão de janeiro à abril 2021
ESTABILIDADE – 42 meses
PERICULOSIDADE – Carta compromisso/Recadastramento e formar Comissão Paritária
HOMOLOGAÇÃO – Carta Compromisso
MULTA FGTS – Conforme Pauta
PLR – Conforme Pauta
NEOS – Manter pauta
CONSELHO CELPE – Carta Compromisso para viabilizar escolha do conselheiro
PROPOSTA DA NEOENERGIA
REAJUSTE SALARIAL: INPC 3,89% – Sem executivos
PISO SALARIAL – Reajuste pelo INPC R$ 1.506,41
TICKET – 23×41,56 – R$ 955,79
ABONO – 2020 – R$ 2.000,00
2021 R$ 166,67 mensal (Cesta Básica) para substituir ABONO
EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL
R$ 2.500,00, sem considerar a margem PCCS – Retirar de pauta
ESTABILIDADE – Manter texto do ACT atual
PERICULOSIDADE – Reunião com área de segurança e sindicato
HOMOLOGAÇÃO – Renovar Carta Compromisso
MULTA FGTS – Retirar de pauta
PLR – Carta Compromisso para inicio das conversas em jan de 2021
NEOS – Carta de Compromisso para formalização dos novos Conselheiros
CONSELHO CELPE – Reunião governança para encaminhamentos
