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PROPOSTA INDECENTE

Após um intenso debate, onde a bancada sindical tentou alcançar números justos para os trabalhadores, a Neoenergia apresentou uma verdadeira PROPOSTA INDECENTE. Além de números distantes do desejo da categoria, a proposta contém uma tentativa de formalizar a extinção das nossas Fundações com a inclusão da NÉOS nos ACT´s. Confira a proposta apresentada e a contraproposta da Intersindical.

 

PROPOSTA NEOENERGIA

  • Vigência – 1 ano;
  • Estabilidade – 30 meses indenizáveis;
  • Ticket – Reajustar pelo INPC (3,97%);
  • Reajuste salarial – INPC (3,97%);
  • Abono – R$ 1.700,00;
  • Participação no Conselho de Administração (Celpe) – Discutir na específica da Celpe;
  • Assédio Moral – Manter ACT;
  • PCCS – Retirar da pauta;
  • Anuênio – Retirar da pauta;
  • Piso Salarial – Congelar por mais 1 ano;
  • Gratificação de Férias – Voltar para pauta específica;
  • Empréstimo Emergencial – R$ 2.000,00, sem margem;
  • Adicional por serviço em escala e penosidade – Voltar para pauta específica;
  • Auxílio Creche – Voltar para as específicas;
  • Fundações – Excluir cláusula atual das Fundações e inserir NÉOS como única Fundação no ACT;
  • Homologação – Voltar para pauta específicas;
  • Reestruturação produtiva – Voltar para pauta específica;
  • Adicional de periculosidade – Manter Legislação;
  • Liberação dirigentes sindicais – Não concorda;
  • PPP – Voltar para a pauta específica;
  • Prorrogação da licença maternidade e paternidade – Voltar para as específicas;
  • Atividades corporativas – Excluída.

 

CONTRA PROPOSTA DA INTERSINDICAL

  • Vigência – 1 ano;
  • Estabilidade – Adequar a Celpe aos parâmetros da Cosern e Coelba e manter ACT;
  • Ticket -25 tickets, valor unitário de R$ 42,00 – Cesta básica de R$ 180,00;
  • Reajuste salarial – 6%;
  • Abono – R$ 3.000,00;
  • Participação no Conselho de Administração (Celpe) – Manter pauta;
  • Assédio Moral – Manter ACT;
  • PCCS – Retornar Carta Compromisso para dar continuidade as discussões com a intersindical;
  • Adicional por tempo de serviço – Retirada;
  • Piso Salarial – R$ 1.500,00;
  • Gratificação de Férias – Voltar para pauta específica;
  • Empréstimo Emergencial – R$ 3.000,00, sem margem;
  • Adicional por serviço em escala e penosidade – Voltar para pauta específica;
  • Auxílio Creche – voltar para pauta específica, com acréscimo de dois anos para a idade para os três sindicatos;
  • Fundações – Manter pauta;
  • Homologação – Manter pauta;
  • Reestruturação produtiva e mudanças tecnológicas – Voltar para pauta específica;
  • Adicional de periculosidade – Pagamento pela remuneração. Manter pauta;
  • Liberação dirigentes sindicais – Manter pauta;
  • PPP – Voltar para a pauta específica;
  • Prorrogação da licença maternidade e paternidade – Voltar para pauta específica;
  • Atividades corporativas – Excluída

ATENÇÃO: ASSEMBLEIAS INFORMATIVAS NOS ESTADOS DIA 03/12 (SEGUNDA), ÀS 8H

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