Intersindical e Frune se reúnem com a Direção da CHESF
02 de setembro de 2010 | Autor: SINERGIA/BA
Fonte: SINERGIA/BA


Após a reunião com a Eletrobras sobre o Plano de Cargos e Remuneração, o CNE deliberou que os sindicatos se reunissem com os RH´s de suas empresas para corrigir as distorções e conseguir mais avanços em alguns pontos importantes. A Intersindical/NE e a Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste (FRUNE) se reuniram com a direção da CHESF nos dias 30 e 31/08. O Dest autorizou o uso de 8,16% da folha a ser utilizado para a implantação do PCR na empresa. As entidades solicitaram que a sobra de verba da Companhia seja usada para agregar ao plano os trabalhadores que não foram enquadrados no PCR.

 

Desta forma, 82% dos trabalhadores serão contemplados no PCR, e esse percentual poderá crescer ainda mais quando a promoção por mérito for aplicada (logo após a implantação do PCR). A direção da empresa encaminhou ofício nesta quarta-feira (1), informando que atenderá a solicitação dos sindicatos e da FRUNE e que a verba remanescente será aplicada integralmente para contemplar os trabalhadores. Confira, abaixo, alguns pontos importantes da implantação do PCR abordados no ofício da Chesf.

 

 

 

Sobre implantação do Plano de Carreiras e Remuneração - PCR

 

Movimentos salariais antes do PCR:

 

  • Padronização da Tabela (Jan.09) - 100% dos empregados contemplados.
  • Harmonização Salarial (Fev. 09) - 98,8% dos empregados contemplados.

 

Pontos Relevantes do PCR:

 

  • Plano Único para todas as Empresas - Reivindicação antiga dos empregados do Sistema Eletrobras, e das pautas das negociações do ACT Nacional há vários anos;
  • Integração e Interação das áreas de gestão de Pessoas do Sistema - aplicação das mesmas práticas para tosas as empresas;
  • Padronização das políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas do Sistema - Saúde, Segurança, Benefícios e Administração de Pessoal;
  • Incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional (base nas competências);
  • Manutenção do cargo de Profissional de nível Fundamental e criação do cargo Profissional de Nível Médio Operacional;
  • Atratividade para a Carreira Técnica - criação da função Especialista Níveis Superior (PNS) e Técnico (PMO);
  • Ampliar a perspectiva profissional e salarial de todas as Carreiras e ampliar os critérios para evolução profissional;

  

Critérios para Implantação do PCR:

 

  • Proceder aos enquadramentos dos empregados, que fizeram adesão ao PCR de acordo com a regra unificada de implantação que considere o salário, a área de elegibilidade (até 8 níveis) e o requisito de tempo;
  • A implantação do PCR de acordo com a metodologia unificada contempla 3.784 (67,10%) empregados da Chesf;
  • Após a implantação e considerando a verba aprovada pelo DEST de 8,16% a verba remanescente será aplicada integralmente para contemplar novos empregados que aderirem ao PCR - inclusão de mais 15% dos empregados;
  • Terão direito ao pagamento retroativo a maio/2010, os empregados contemplados no PCR e os atendidos com a verba remanescente, que fizerem sua adesão no período de 15/09/2010 até 15/10/2010;
  • Aqueles empregados que aderirem ao Plano no período de 16/10/2010 a 15/11/2010, não terão direito ai retroativo maio/2010;
  • Os empregados admitidos a partir de 01/09/2010 serão automaticamente incluídos no PCR.

 

Promoção por Mérito 2010

 

Após a implantação do PCR a empresa aplicará a promoção por mérito relativo ao ano de 2010, utilizando verba de 1% da folha de pagamento, retroativa a junho de 2010.

 

 

Cronograma

 

ETAPA

DATA/PERÍODO

Data de aplicação do PCR

01/05/2010

Data para cômputo de critério de tempo na Empresa

30/12/2010

Período para adesão com Retroativo

De 15/09/2010 até 15/10/2010

Período para adesão sem Retroativo

De 16/10/2010 até 15/11/2010

Fechado para Adesão (admitidos até 31/08/10)

A partir de 16/1/2010

Pagamento aos que optarem pelo PCR, até 15/10

Implementação na folha de novembro /2010, Retroativo - pagamento até 15/12

Pagamento aos que optarem pelo PCR, entre 16/10 e 15/11

Implementação da folha de dezembro/2010.

Pagamento da Promoção por Mérito

Implantação da Folha de Pagamento dezembro/2010