Pauta de reivindicações do ACT 2013/2014
27 de setembro de 2013 | Autor: Direção do SINTERN
Fonte: Direção do SINTERN

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES VISANDO À CELEBRAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 ENTRE O SINTERN E A COSERN

 

Faça a sua impressão clicando aqui.


CLÁUSULA PRIMEIRA - ÂMBITO DE APLICAÇÃO
Este Acordo Coletivo de Trabalho será aplicável a todos os empregados do quadro de pessoal da Cosern durante a sua vigência.

CLÁUSULA SEGUNDA - VIGÊNCIA DO ACORDO

O presente Acordo Coletivo de Trabalho terá vigência de 1º de novembro de 2013 até 30 de setembro de 2014.

CLÁUSULA TERCEIRA - PRÊMIO APOSENTADORIA - PROGRAMA DE DESLIGAMENTO (conveniada nos acordos desde 1975 – 38 anos)

Em face do previsto na alínea “IV”, do parágrafo 4.4, do Capítulo 4 do Edital de Privatização da COSERN, bem como do contrato de compra e venda das suas ações, baseado na Lei Estadual Nº 143/96 e do Decreto Nº 13.062 de 12 de agosto de 1996, a COSERN assegurará aos seus empregados os benefícios sociais vigentes na data da publicação do edital, entre os quais se encontra o Prêmio Aposentadoria que faz parte dos Acordos Coletivos desde 1975 e, que a partir de 1996 foi modificado apenas em sua nomenclatura passando a ser denominado de Programa de Desligamento, mantendo, entretanto, as mesmas condições do prêmio aposentadoria, conforme os parágrafos 1º, 3º e 5º da Cláusula 3ª do Acordo 2005/2007. Em face dessa condição, a COSERN garante ao empregado que venha a ser desligado do quadro de pessoal, por iniciativa da empresa, as vantagens e condições estabelecidas nos parágrafos abaixo:
Parágrafo primeiro - O empregado que vier a ser desligado do quadro de pessoal da COSERN, nas hipóteses de rescisão do contrato sem justa causa, aposentadoria ou morte, e que conte, no mínimo 12 anos de serviços prestados à empresa, receberá a título de incentivo à demissão valor correspondente a 12 (doze) salários básicos incluídos a vantagem pessoal nominalmente identificável de 16,66% (dezesseis vírgula sessenta e seis por cento) e o adicional por tempo de serviço.
Parágrafo segundo - O valor a ser pago a que se refere o parágrafo primeiro desta cláusula será pago de uma única vez e até 10 dias após a data do desligamento.
Parágrafo terceiro - Para os empregados que computarem tempo de serviço inferior a 12 (doze) anos, o valor devido, conforme parágrafo primeiro será pago proporcionalmente ao(s) ano(s) efetivamente trabalhados.
Parágrafo quarto - Excluem-se do direito estipulado nesta cláusula, os empregados beneficiados com o Prêmio Aposentadoria, oriundo de acordo anteriores, já regularmente depositado em Caderneta de Poupança.
Parágrafo quinto - Excluem-se do direito estipulado de que se trata esta Cláusula, os empregados que estejam sendo submetidos a processo de investigação sumária, auditagem, sindicância e inquérito judicial, sob suspeita da prática de qualquer irregularidade que o torne passível de demissão por justa causa.
Parágrafo sexto - Farão jus a este benefício, todos os empregados da empresa.

CLÁUSULA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO

Fica estabelecida jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, de segunda-feira a sexta-feira, e, 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos de empregados que cumprem jornada especial de trabalho.
Parágrafo Único – O horário de trabalho, a partir de 01/01/2014, será das 8h às 12h e das 13h às 17h.

CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL 
A COSERN concedeá reajuste salarial para todos os trabalhadores no percentual de 10,99% (dez vírgula noventa e nove por centos), a partir de 01/10/2013. 
Parágrafo único - O percentual de que trata o “caput” desta cláusula será composto de:
1) Reposição de 100% da inflação apurada pelo INPC no período compreendido entre 1º de novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013, acrescido de:
a) Ganho real de produtividade de 2,28 (dois vírgula vinte e oito por cento) com base na relação energia vendida em (GWh) por empregado.
b) As perdas salariais da categoria calculadas em 2,59 (dois vírgula cinqüenta e nove por cento). 

CLÁUSULA SEXTA: ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (ANUÊNIO) (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN a partir de 01/11/2013 processará o pagamento do adicional por tempo de serviço (anuênio) correspondendo a 1% (um por cento) por cada ano de serviço prestado a Empresa, cumulativamente, calculado sobre o salário básico, devendo ser pago mensalmente e em rubrica própria.
Parágrafo primeiro - O adicional será sempre devido a partir do mês em que o empregado completar cada ano de serviço prestado a COSERN, considerando-se como de efetivo exercício os dias em que o mesmo estiver de licença médica, bem como todas as demais faltas justificadas ou licenças remuneradas.
Parágrafo segundo – O percentual do anuênio incidirá sempre sobre o salário básico, sempre que houver reajuste de caráter geral ou qualquer mudança que implique em alteração do salário básico do empregado.

CLÁUSULA SÉTIMA - PAGAMENTO DOS EMPREGADOS

A COSERN efetuará o pagamento mensal dos salários aos seus empregados no dia 25 do mês correspondente à prestação dos serviços ou no primeiro dia útil que o anteceder.

CLÁUSULA OITAVA - DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

A COSERN efetuará o adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário, no valor equivalente a 50% (cinquenta por cento) de sua remuneração de verbas fixas mensais, nos meses de janeiro a maio, para os empregados que saírem de férias neste período, e, em junho, independente de férias, os demais empregados receberão a referida parcela.
Parágrafo primeiro - Para os empregados que gozarem férias no mês de janeiro a antecipação da primeira parcela será paga no final do mês, quando do retorno do empregado de suas férias.
Parágrafo segundo - O pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário será antecipado para o mês de novembro.

CLÁUSULA NONA - ADICIONAL POR SERVIÇO EM ESCALA - PENOSIDADE (conveniada nos acordos desde 1989 – 23 anos)
A COSERN concederá aos empregados que trabalharem em regime de revezamento de forma ininterrupta (Plantão, COI e Teleatendimento), o pagamento mensal do adicional de 10% (dez por cento) sobre o salário básico. 
Parágrafo único - Parágrafo Único - O mesmo percentual também será pago a qualquer empregado que venha a ser convocado para trabalhar nos fins de semana, feriados e dias úteis nas atividades dos serviços do Plantão, COI e Teleatendimento.

CLÁUSULA DÉCIMA - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO (conveniada nos acordos desde 1994 – 19 anos)
A COSERN concorda em manter o pagamento dos atuais valores das Funções Gratificadas Comissionadas - FGC incorporadas, em rubrica própria, os quais serão reajustados a partir de 01/11/2001, pelo mesmo índice de reajuste salarial.
Parágrafo único - Estão suspensas, na vigência deste Acordo, novas integralizações de FGC no desempenho da função e novas incorporações de fração dessas gratificações, mesmo quando o empregado ocupante da função gratificada vier a perdê-la.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AFASTAMENTO REMUNERADO
A COSERN cumprirá as condições estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Parágrafo Único – A COSERN garantirá ainda, a liberação do empregado no dia do seu aniversário. 

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PLANO DE SAÚDE (conveniada nos acordos desde 1993 – 20 anos)

A COSERN custeará parte do plano de saúde dos seus empregados e dependentes, no valor de 85% (oitenta e cinco por cento) do custo do Plano. 

Parágrafo primeiro - A contribuição financeira da empresa por cada empregado ou dependente legal, em função da remuneração do empregado, será mantida nos mesmos critérios já definidos conjuntamente entre a COSERN e o SINTERN, conforme tabela anexa a este acordo;

Parágrafo segundo - Fica assegurado ao SINTERN o direito de participar, através de um representante, juntamente com COSERN/FASERN, do processo de renovação do Plano de Saúde.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - SERVIÇO ODONTOLÓGICO (conveniada nos acordos desde 1985 – 27 anos)

A COSERN manterá o Plano de Saúde Odontológico sendo que o empregado contribuirá com 1% (um por cento) para o custeio do Plano e este beneficiará os empregados, filhos e dependentes, compreendidos nessa assistência os serviços constantes do anexo I, acrescentando ao mesmo clareamento, aparelhos ortodônticos e coroa de porcelana, prótese, órtese, ponte fixa, aparelho dentário, coroa, implante e tratamento especializado
Parágrafo primeiro - Fica assegurado ao SINTERN o direito de participar com um representante, juntamente com a COSERN do processo de renovação do Plano Odontológico.
Parágrafo segundo – Ao empregado que for desligado sem justa causa ou em razão de aposentadoria é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ADIANTAMENTO PARA COMPRA DE MEDICAMENTOS E ÓCULOS DE GRAU (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN concederá aos seus empregados adiantamento para compra de medicamentos e óculos de grau, para si próprio e seus dependentes.
Parágrafo único - A concessão de adiantamentos para aquisição de medicamentos ficará condicionada à análise do setor médico da Empresa.
Os adiantamentos realizados por força desta cláusula ficarão condicionados à disponibilidade consignável do empregado, sendo amortizados em, no máximo, 10 (dez) parcelas mensais.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN fornecerá a todos os seus empregados 12 (doze) talões com 25 (vinte e cinco) vales alimentação/refeição, no valor facial de R$ 30,00 (trinta reais) durante a vigência do acordo coletivo, incluindo-se o mês de férias. O empregado contribuirá com 1% (um por cento) do valor do vale mensal.
Parágrafo primeiro - Fica garantida ainda a distribuição dos vales alimentação/refeição aos empregados que, por motivo de qualquer doença estejam de licença médica ou em benefício pela Previdência Social, inclusive as empregadas em licença maternidade ou na sua prorrogação, bem como aqueles que estejam cedidos ao SINTERN, FASERN e CLUBE COSERN;
Parágrafo segundo - A COSERN disponibilizará para quem fizer opção, o equivalente a 100% como tíquete alimentação ou 100% como refeição;
 Parágrafo terceiro: A COSERN disponibilizará para quem fizer opção, o equivalente a 50% como tíquete alimentação e 50% como vale refeição.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ALMOÇO E LANCHE - SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO (conveniada nos acordos desde 2001 – 12 anos)

Os empregados da empresa que atuam em horário administrativo, quando em serviço extraordinário, terão direito a lanche ou refeição conforme a seguir:
Parágrafo primeiro - Caso o serviço realizado em horário de intervalo (horário do almoço) se estenda por mais 1 (uma) hora, o empregado terá direito a uma refeição.
Parágrafo segundo - Caso a jornada de trabalho do segundo expediente se estenda, a partir da 2a hora até a 4a hora inclusive, o empregado receberá uma refeição.
Parágrafo terceiro - Caso o serviço ocorra em final de semana ou feriado, o lanche será fornecido quando o trabalho for realizado da 2a hora até a 4a hora inclusive. A partir da 4a hora o empregado fará jus a uma refeição.
Parágrafo quarto - O valor do lanche e refeição será, respectivamente, 50% (cinquenta por cento) e 100% (cem por cento) do valor do vale alimentação.
Parágrafo quinto - O lanche e a refeição aqui estabelecidos são cumulativos.
Parágrafo sexto - Os empregados do Plantão que trabalham em regime de revezamento farão jus ao valor de uma refeição. 

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - VALE TRANSPORTE (conveniada nos acordos desde 1987 – 26 anos)

A COSERN concederá o vale transporte, gratuitamente, a todos seus empregados com salário até o nível 07 da tabela vigente, incluindo os empregados ex-usuários do ônibus.
Parágrafo único - Esta Cláusula se aplica exclusivamente aos empregados que à época da assinatura do Acordo Coletivo 1999/2001 pertenciam ao quadro funcional ativo da COSERN, ou seja, 23 de fevereiro de 2000.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DA ASSISTÊNCIA MATERNO-INFANTIL E EDUCACIONAL – AUXÍLIO CRECHE, PRÉ-ESCOLA, FUNDAMENTAL COMPLETO E MÃE GUARDIÃ

A COSERN reajustará os valores dos benefícios da creche, pré-escola, fundamental completo e mãe guardiã, para R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais), para cada benefício. 
Parágrafo primeiro - O pagamento do valor estabelecido para qualquer dos benefícios citados, será efetuado no contra cheque do empregado beneficiário, devendo haver a devida comprovação, referente à permanência contínua do filho do empregado, na creche, pré-escola ou fundamental, bem como a contratação da mãe guardiã;
Parágrafo segundo - A comprovação do pagamento mencionado no parágrafo anterior será feita mediante apresentação pelo empregado, do recibo correspondente à quitação da mensalidade em prazo nunca superior a 45 (quarenta e cinco) dias do respectivo vencimento. E quando optar pelo benefício mãe guardiã, para que faça jus ao ressarcimento, deverá apresentar a carteira de trabalho da mãe guardiã, devidamente assinada;
Parágrafo terceiro - Os benefícios deverão se suceder da creche ao pré-escolar, ensino fundamental completo e atenderá os filhos de empregados até  a idade limite de 16 anos. Fica garantido o pagamento do benefício durante o ano letivo dos dependentes que completarem a idade limite no decorrer do mesmo;
Parágrafo quarto - Para cada empregado, casal ou união estável de empregados, serão concedidos os benefícios a um dos empregados. Entretanto, admite-se a concessão de outro benefício, ao empregado que comprovar ter outro filho fora dos casos acima;
Parágrafo quinto - A COSERN permanecerá pagando o benefício previsto nesta clausula (Auxílio-creche) para todos os seus empregados (as) que tiverem filhos na idade prevista para a concessão, nas mesmas condições já praticadas.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - AUXÍLIO FUNERAL (conveniada nos acordos desde 1989 – 24 anos)

Na ocorrência de morte do empregado ou aposentado, dos respectivos cônjuges, filhos ou dependentes, assim entendidos os admitidos pela legislação previdenciária ou do Imposto de Renda, a COSERN concederá o auxílio funeral de R$ 5.000,00 (cinco mil reais).
Parágrafo Único –Para receber o Auxílio Funeral deverá o beneficiário apresentar a Certidão de Óbito do empregado, do aposentado ou do dependente e comprovar a dependência ou parentesco. 

CLÁUSULA VIGÉSIMA - COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTÁRIO (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos) 

Ao empregado que entrar em gozo de licença para tratamento de saúde, concedida pelo INSS na forma disposta na Consolidação das Leis da Previdência Social (CLPS), e que encaminhado à perícia médica, na forma do dispositivo legal citado, vier a perceber daquele instituto o auxílio-doença ou auxílio-acidente regulamentar, pagar-lhe-á a COSERN, a título de complementação salarial, a diferença entre a importância do benefício concedido pelo INSS e a remuneração média percebida pelo empregado, nos últimos doze meses. 
Parágrafo primeiro - Essa complementação será condicionada à freqüência do empregado, não fazendo jus à mesma aqueles que tenham tido mais de 06 (seis) faltas ao serviço não justificadas nos últimos doze meses, excetuando-se os casos de auxílio acidente.
Parágrafo segundo - A concessão do referido benefício fica limitada ao retorno do empregado no prazo máximo de 30 meses, excetuando-se deste limite os casos de auxílio acidente de trabalho e situações de empregados com doenças irreversíveis, reconhecidas pelo Médico do Trabalho da COSERN ou perito credenciado pelo INSS.
Parágrafo terceiro - Por solicitação da Empresa, através do seu Médico do Trabalho, o empregado, mesmo na condição de beneficiário, independente do prazo acima, poderá ser chamado a qualquer tempo para avaliação médica.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - INDENIZAÇÃO POR ACIDENTE DO TRABALHO (conveniada nos acordos desde 1989 – 24 anos)

Ocorrendo invalidez permanente ou morte do empregado decorrente de acidente de trabalho, independente do tempo de serviço prestado à COSERN, ser-lhe-á paga uma indenização correspondente a 30 (trinta) vezes o valor da remuneração recebida. Se do acidente resultar a morte do empregado, a indenização será paga ao cônjuge, filhos ou dependentes;
Parágrafo primeiro - O valor da indenização será calculado sobre a remuneração do dia do óbito ou do atestado de invalidez fornecido pela Previdência Social, sendo garantida uma indenização no valor mínimo de R$ 65.000,00 (cinquenta e cinco mil reais).
Parágrafo segundo - No caso do acidentado sofrer qualquer redução da capacidade laborativa, será paga uma indenização correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor previsto no caput e no parágrafo primeiro desta cláusula; 
Parágrafo terceiro–Para efeito da indenização prevista no parágrafo segundo, o empregado cuja base de cálculo não atinja o valor de R$ 65.000,00 (sessenta e cinco mil reais) será adotado o referido valor;
Parágrafo Quarto – O valor da indenização, quando se tratar de redução de capacidade laborativa, será calculado considerando a maior remuneração nos últimos 12 (doze) meses.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - ASSISTÊNCIA AO FILHO EXCEPCIONAL (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

Ao empregado que, mediante comprovação por parte do Setor Médico da Empresa, tiver filho excepcional, será prestada a este gratuitamente, pela COSERN, através das instituições especializadas, a assistência exigida para cada caso.

Parágrafo primeiro - Caso o filho excepcional precise de serviços de prótese ou órtese, a COSERN pagará as despesas a eles relacionadas, desde que tais serviços estejam diretamente ligados às respectivas deficiências e submetidas à aprovação do Serviço Médico da Empresa. 
Parágrafo segundo - A COSERN garantirá a manutenção do Plano de Saúde para dependente do empregado, na condição de filho excepcional com mais de 21 anos de idade, qualificado pela perícia do INSS como incapaz.
Parágrafo terceiro - A manutenção do Plano de Saúde referida no parágrafo segundo será nas mesmas condições previstas na Cláusula décima segunda. 

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO (conveniada nos acordos desde 1989 – 24 anos)

A COSERN concorda em manter os atuais valores dos prêmios de Seguro de Vida em Grupo dos empregados componentes do seu quadro de pessoal para 25 (vinte e cinco) remunerações.
Parágrafo Único - A COSERN entregará a cada empregado uma cópia da Apólice do seguro.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ASSISTÊNCIA JURÍDICA/ACIDENTES EM SERVIÇO(conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN concederá assistência jurídica gratuita a todos os empregados a serviço da empresa que venham a ser indiciados em processo judicial, decorrente de acidentes ou por falha do sistema elétrico de sua propriedade.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - ASSISTÊNCIA SOCIAL(conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN concederá Assistência Social aos seus empregados, filhos e dependentes, mediante a contratação de um profissional em Serviço Social, para atuar dentro da Empresa, conjuntamente com as áreas de Gestão de Pessoas, e do Setor Médico da Empresa. Casos específicos, também analisados pela referida área, serão encaminhados para consulta com Psicólogo.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - PROGRAMA EDUCACIONAL (conveniada nos acordos desde 2003 – 10 anos)

A COSERN assegurará aos seus empregados formação e reciclagem profissional visando a melhor capacitação profissional dos mesmos;

Parágrafo primeiro - Fica estabelecido um fundo de R$ 350.000,00 (trezentos e cinquenta mil reais), por ano, na vigência do presente Acordo Coletivo, cujo objetivo será custear a formação de nível médio e de nível superior dos empregados da empresa. Somente será custeada a segunda graduação e/ou segunda formação curso técnico após atendimento aos postulantes às suas primeiras graduações e/ou primeiras formações curso técnico; 
Parágrafo segundo - Será mantido o direito deste benefício ao empregado que for reprovado em até 02 (duas) disciplinas durante o semestre, caso o beneficiário seja reprovado em uma quantidade maior de disciplinas, as dependências excedentes ficam sob sua responsabilidade e o mesmo permanecerá no Programa;
Parágrafo terceiro – O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – GRP conjuntamente com o SINTERN elaborarão nos meses de janeiro, julho e novembro os procedimentos para as inclusões e recálculo da participação dos beneficiários, recálculo esse decorrente das sobras originadas com as saídas de beneficiários quando da conclusão dos cursos. O GRP e o SINDICATO acompanharão a aplicação dos recursos através de Comissão Paritária formada por dois representantes de cada parte;
Parágrafo quarto – A COSERN quando da assinatura de convênios com os estabelecimentos de ensino para obtenção de descontos promocionais nas mensalidades estendê-los-á aos Aposentados / Pensionistas e seus Dependentes visto não envolver qualquer dispêndio financeiro para tal inserção nos aludidos convênios;
Parágrafo sexto – A COSERN, em fundo distinto do acima, no valor de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais) garantirá Pós-graduação Latu Senso e Stricto Sensu, aos empregados interessados, cujo objetivo será custear os dispêndios realizados pelo empregado para este fim;
Parágrafo sétimo – O ressarcimento ao empregado se dará nos meses de janeiro a dezembro no contracheque do empregado.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - JUSTIFICATIVA DE FALTAS (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

Fica a COSERN obrigada a justificar o ponto do empregado que necessitar se ausentar do serviço para acompanhar parente enfermo, assim entendido o pai, mãe, cônjuge e filhos, desde que o atestado médico para requisitar tal afastamento seja previamente referendado pelo Setor Médico da Empresa, que opinará conclusivamente acerca da real necessidade de afastamento do empregado.
Parágrafo primeiro - Nas ocorrências e condições previstas no Caput desta Cláusula, durante o ano civil fica limitado em 10 (dez) dias, ainda que descontínuos, o tempo máximo de afastamento do empregado. Acima deste limite, mediante entendimento com o gerente/gestor, o empregado poderá se afastar, desde que faça opção pela Licença Não Remunerada, sendo, em consequência, descontado do seu salário, ou pela compensação dos dias não trabalhados.
Parágrafo segundo - Os empregados lotados no interior do Estado deverão solicitar liberação para acompanhamento de parente enfermo ao gerente/gestor, o qual ajustará o pedido junto ao Serviço Médico da Empresa.

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - DIÁRIAS DE VIAGEM E QUILOMETRAGEM DE VEÍCULOS (conveniada nos acordos desde 1989 – 24 anos)

Fica estabelecido que a diária de viagens, no âmbito do Estado do Rio Grande do Norte, terá o valor de R$ 160,00 (cento e sessenta reais), exceto para as cidades de Natal, Mossoró, Macau, Açu e para os deslocamentos fronteiriços da Paraíba e Ceará, que terão a diária no valor de R$ 200,00 (duzentos reais). Fora do Estado o reembolso será efetuado através de despesas comprovadas. 
Parágrafo único – Quando em viagem o empregado utilizar o seu próprio veículo a serviço da empresa será pago o valor de R$ 1,00 (um real) por quilômetro rodado. Para os casos que o serviço tenha necessidade de acompanhante, o valor do quilômetro será acrescido de R$ 0,20 (vinte centavos) por acompanhante.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS (conveniada nos acordos desde 1979 – 36 anos)

A COSERN garantirá a todos os empregados as condições previstas na Norma de Mobilidade de Pessoal Nº DGP.00.001, datada de 20/10/2010, anexa ao presente ACT.

Parágrafo Único - Compromete-se também a encaminhar para conhecimento do SINTERN qualquer alteração na referida norma durante a vigência deste acordo.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO DA FASERN(conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN concorda em relação à FASERN – Fundação Cosern de Previdência Complementar a estabelecer as seguintes condições:

Parágrafo primeiro – Manter o patrocínio da Fasern respeitando a legislação vigente;
Parágrafo segundo – A praticar o percentual de 9% (nove por cento) do Salário Real de Contribuição (SRC) do empregado/participante, revogando a contribuição de 2% (dois por cento) da parcela do Salário Real de Contribuição (SRC), vinculada a unidade salarial da FASERN destinada a constituir a provisão matemática programada de benefício a conceder;
Parágrafo terceiro - O valor da contribuição, estabelecida no item anterior, poderá variar de 50 (cinquenta) a 100% (cem por cento), a critério do empregado/participante;
Parágrafo quarto - Garantir a autonomia administrativa da fundação, observando-se o quanto disposto no seu estatuto social; 
Parágrafo quinto - Garantir a paridade na Diretoria Executiva da FASERN, com mais um Diretor eleito;
Parágrafo sexto - Tornar paritária a representação da patrocinadora e dos participantes, nos Conselhos Deliberativos e Fiscais da FASERN, sem o voto de minerva; 
Parágrafo sétimo - Promover eleições diretas, com colégio eleitoral único, para a escolha dos representantes dos participantes e assistidos que irão integrar os Conselhos Deliberativos e Fiscais, consoante com a legislação vigente e com o estatuto da FASERN. Este colégio eleitoral também elegerá, dentre os participantes o Diretor(a) de Seguridade e Administração; 
Parágrafo oitavo - Garantir aos diretores e conselheiros eleitos as mesmas garantias asseguradas aos dirigentes sindicais, conforme artigo 543 da CLT; 
Parágrafo nono - Liberação dos participantes eleitos para que participem das reuniões dos Conselhos Deliberativo, Fiscal e do Comitê de Investimentos, sem prejuízo das respectivas remunerações e em caráter extraordinário, sempre que a Diretoria da FASERN solicitar.
Parágrafo décimo - Os membros da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal serão remunerados pela FASERN e farão jus a um jeton mensal no valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). O valor do jeton será reajustado no mesmo percentual concedido como reajuste na data base dos empregados da COSERN;
Parágrafo décimo primeiro - A Unidade salarial da FASERN a partir deste Acordo Coletivo será reajustada a cada 03 (três) anos na data do reajuste salarial coletivo da COSERN;
Parágrafo décimo segundo -Os benefícios de pecúlio constantes no Regulamento do Plano Misto de Benefícios Previdenciários Nº 001 da Fasern consistirão num pagamento único de valor igual a 13/12 avos da Contribuição Real Média Mensal – CRMM, multiplicada pelo número de meses que, na data de seu falecimento ou invalidez faltavam para o participante completar 62 (sessenta e dois) anos de idade;
Parágrafo décimo terceiro - A contribuição previdencial mensal do Patrocinador cessará a partir do rompimento do vínculo empregatício ou de direção com o Patrocinador; 
Parágrafo décimo quarto – A COSERN capacitará os seus empregados e os assistidos da FASERN para que os mesmos obtenham a certificação e recertificação que possibilitem a candidatura aos cargos do Conselhos Deliberativo, Fiscal e do Comitê de Investimentos, como também  para a Diretoria  de Seguridade e Administração. 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - PARTICIPAÇÃO FINANCEIRA DA COSERN COM A FASERN(conveniada nos acordos desde 1997 – 16 anos)

A COSERN continuará a contribuir mensalmente com a Fundação Cosern de Previdência Complementar – FASERN, de acordo com o artigo 36 do Plano Misto de Benefícios Previdenciários, previsto no Regulamento 001, bem como se compromete a continuar avançando com os processos de melhoria do modelo de Previdência Complementar.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - LIBERAÇÃO DOS DIRETORES E DELEGADOS SINDICAIS (conveniada nos acordos desde 1988 – 25 anos)

A COSERN concorda em colocar à disposição, com ônus próprio, 5 (cinco) empregados dentre os eleitos para compor a Diretoria do SINTERN.
Parágrafo primeiro - Liberará, também, a COSERN, sempre que necessário e a pedido do SINTERN, os Delegados que por este forem expressamente indicados, com vistas a lhes permitir o exercício de suas atividades sindicais pertinentes.
Parágrafo segundo - A liberação de que trata o parágrafo primeiro desta cláusula ficará limitada a um número de 02 (duas) por mês, não excedendo a 02 (dois) dias de trabalho por vez.
Parágrafo terceiro - Na liberação de que trata esta cláusula, o empregado cedido não terá redução salarial nas parcelas fixas habituais.
Parágrafo quarto - A Cosern se compromete a liberar também 01 (um) empregado, eleito para a diretoria da Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste - FRUNE, colocando-o à disposição com ônus próprio.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - AJUDA ASSISTENCIAL AO SINTERN (conveniada nos acordos desde 1996 – 17 anos)

A COSERN se compromete a descontar diretamente da folha de pagamento dos empregados beneficiados com a Cláusula 15ª – VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO, quando do primeiro pagamento após o fechamento do Acordo Coletivo 2013/2014, a Ajuda Assistencial estabelecida em Assembléia Geral da categoria, no valor em reais correspondente a 03 (três) VALES ALIMENTAÇÃO estabelecido na cláusula 15ª. O valor descontado dos trabalhadores será repassado até o 5º dia após o pagamento. 
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - DOBRA E TROCA DE TURNO (conveniada nos acordos desde 2001 – 12 anos) 

Em caráter excepcional, havendo necessidade de o empregado dobrar o serviço no turno seguinte de trabalho, estas horas serão pagas com adicional de 100% (cem por cento), independente de o empregado trabalhar todo turno ou apenas parte deste.

Parágrafo primeiro - O empregado submetido a regime de revezamento poderá efetuar a troca de até 08 (oito) turnos/mês, devendo o interessado combinar com o gestor/gerente com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência; 
Parágrafo segundo - A troca de turno por interesse do empregado só será contada para aquele que a solicitar;
Parágrafo terceiro - A dobra de turno de que trata esta cláusula poderá ocorrer tanto por força de fato imprevisto que determine a continuidade do empregado no posto de serviço, quanto em função da eventual carência de pessoal.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - ABONO INDENIZATÓRIO A TÍTULO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS - PLR

A COSERN pagará aos seus empregados até 31/12/2013 a título de adiantamento de Participação nos Lucros e Resultados do exercício de 2013, o valor correspondente a R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais) terão direito os empregados que tenham trabalhado por, no mínimo, 15(quinze) dias durante o exercício de 2013, e serão beneficiados na proporção dos dias trabalhados durante o referido exercício, considerando-se a proporção de 1/12 (um doze) avos para cada mês trabalhado e como mês, a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias trabalhados. 
Parágrafo primeiro – O adiantamento supracitado está sendo pago nos termos da legislação em vigor e não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade.
Parágrafo segundo – Os empregados afastados de suas funções, em gozo de benefícios previdenciários (auxílio acidente, auxílio doença e licença maternidade e prorrogação) receberão o valor integral do adiantamento.
Parágrafo terceiro – Os empregados que estiverem cedidos ao SINTERN, FASERN e CLUBE COSERN receberão o valor integral do adiantamento.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - SOBREAVISO 
A COSERN elaborará a escala de sobreaviso em razão da necessidade do serviço e remunerará as horas conforme previsto em lei. 
Parágrafo único - O empregado que não estiver em escala de sobreaviso, caso venha a ser convocado para o serviço extraordinário, não estará obrigado a atender a convocação;

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - ASSISTÊNCIA AO ACIDENTADO (conveniada nos acordos desde 2003 – 10 anos)
Para os empregados acidentados ou com doenças ocupacionais, a COSERN custeará integralmente as despesas com assistência médico-hospitalar, medicamentos, órteses e próteses e correção estética até a recuperação ou aposentadoria do empregado, em conformidade com a prescrição do médico especialista de acompanhamento do empregado e autorização do médico do trabalho da empresa.
Parágrafo primeiro – Para os empregados acidentados ou com doenças ocupacionais que houver a necessidade de transporte especial ou de taxi, a empresa custeará esse valor mediante avaliação e aprovação da área médica da empresa.
Parágrafo segundo - O empregado que sofrer redução da capacidade laborativa e que for considerado pela Previdência Social, apto para o exercício de outra atividade, será readaptado pela COSERN, sem prejuízo de sua remuneração salarial habitual, independentemente do cargo que passará a ocupar. O empregado readaptado não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - ABONO PECUNIARIO DE FÉRIAS
A COSERN pagará o Abono Pecuniário, devendo o empregado, se assim optar, manifestar o seu interesse mediante documento próprio, quando da definição do seu período de férias.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - AJUDA PARA LAZER DOS EMPREGADOS (conveniada nos acordos desde 1998 – 15 anos)

A COSERN destinará mensalmente a título de ajuda financeira ao CLUBE COSERN, a importância de R$ 22.000,00 (vinte e dois mil reais), a qual deverá ser utilizada no desenvolvimento do lazer dos associados e seus respectivos familiares. 
Parágrafo primeiro - O CLUBE COSERN deverá promover gestões no sentido de profissionalizar a sua administração, com a finalidade de oferecer lazer e entretenimento adequado aos seus associados, nos mesmos níveis de outros clubes sociais.

Parágrafo segundo – Em decorrência do estabelecido no parágrafo primeiro, o CLUBE COSERN deverá promover meios de atrair novos associados e gerar outras fontes alternativas de receitas, tais como: aluguel para festa particular de empregado, arrendamento ou exploração de serviços de bar ou restaurante, eventos e circuitos musicais.
Parágrafo terceiro - O CLUBE COSERN deverá mensalmente prestar contas a COSERN da aplicação dos recursos decorrentes do estabelecido no Caput desta Cláusula e no Parágrafo segundo.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - FUNÇÃO CUMULATIVA (conveniada nos acordos desde 2003 – 10 anos)

O empregado constante do quadro de pessoal da COSERN que não perceba a Função Cumulativa Incorporada, caso seja convocado a dirigir veículo da Empresa, alugado ou próprio, fará jus ao recebimento da Função Cumulativa conforme Parágrafo segundo, exceção apenas para os empregados no exercício da função de Eletricista que farão jus a Função Cumulativa com valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais) independente de elaboração de ponto.
Parágrafo primeiro – O valor da Função Cumulativa Incorporada será reajustado na data base de cada ano, no mínimo, com o mesmo percentual aplicado ao reajuste salarial e a partir de novembro/2013 o valor da Função Cumulativa Incorporada será de R$ 400,00 (quatrocentos reais).
Parágrafo segundo - O pagamento da Função Cumulativa se dará tomando-se por base a pontuação obtida no desempenho da função durante o mês, calculada com os seguintes critérios: a) Os empregados que exercerem a Função Cumulativa em regime de expediente normal, a cada expediente trabalhado corresponderá um ponto; b) Os empregados que exercerem a Função Cumulativa em turnos de seis horas corridas, a cada turno trabalhado corresponderá dois pontos; c) Para fazer jus à pontuação, o empregado terá que conduzir o veículo em todo o percurso necessário à execução da tarefa, devendo o deslocamento iniciar e terminar no mesmo local, salvo nos casos em que, pela sua natureza, a tarefa termine em local distinto daquele que se iniciou; d) Fica limitado a dois o número máximo diário de pontos que poderão ser obtidos por cada empregado; e) Somente será permitido um único apontamento, por veículo, em um mesmo turno ou expediente; f) A Função Cumulativa será paga integralmente ao empregado que haja acumulado no mês 20 (vinte) ou mais pontos; g) Para os empregados que não alcançarem o limite de 20 (vinte) pontos a Função Cumulativa será paga de forma proporcional, obedecida à seguinte fórmula: Valor a ser pago = Número de pontos alcançados x Valor Integral da Função Cumulativa/20. 
Parágrafo terceiro - Em razão do estabelecido no parágrafo primeiro, o valor da Função Cumulativa poderá atingir o máximo de R$ 400,00 (quatrocentos reais). 
Parágrafo quarto - A partir de março de 2010, a apuração de pontos, será feita através de sistema de Computador de Bordo instalado nos veículos da empresa. Os empregados que fizerem uso de veículos alugados ou próprios terão os pontos computados por meio de relatório disponibilizado pelo GDM.



CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

A jornada de trabalho poderá ser prorrogada, sempre que houver necessidade, obedecendo-se o seguinte:

Parágrafo primeiro - A COSERN pagará o adicional da hora extra em dias normais de trabalho, com o adicional de 50% (cinquenta por cento).
Parágrafo segundo - A Cosern pagará a Hora Extra para os empregados que trabalham no PA’s/Plantão/Fiscalização/COI/Teleatendimento nos sábados, Domingos e Feriados com o adicional de 100% (cem por cento).
Parágrafo terceiro - A Cosern pagará a Hora Extra para os empregados que trabalham em regime administrativo nos Sábados, Domingos e Feriados com o adicional de 100% (cem por cento).

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - TRANSPORTE NOTURNO

A COSERN fornecerá transporte de ida e volta para os empregados que trabalham em escala de revezamento do COI, Plantão, Teleatendimento, e PA´s de Goianinha, Mossoró e São Paulo do Potengi, nos horários das 23h e 24h. 

Parágrafo primeiro - O empregado nos dias que se beneficiar deste transporte, não terá direito ao Vale Transporte.
Parágrafo segundo - Todo empregado que estiver no descanso interjornada e for chamado em caráter emergencial para o trabalho em regime de hora extra, receberá o valor correspondente ao Km rodado ou serviço de táxi.
Parágrafo terceiro - Em face das particularidades dos PA’s de Goianinha e São Paulo do Potengi, o transporte será fornecido a partir das 18 horas, desde que não haja disponibilidade de transporte coletivo/alternativo.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ACESSO E INFORMAÇÕES 

A COSERN garante o livre acesso à Empresa dos Dirigentes Sindicais e do diretor eleito da FASERN para tratarem de assuntos pertinentes à categoria.
Parágrafo único - A COSERN fornecerá ao SINTERN, na vigência deste acordo, a relação de empregados constantes em seu quadro de pessoal nos dias 30 de abril, 31 de agosto e 31 de dezembro, constando nome, cargo, órgão e cidade de lotação.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - ESTABILIDADE NO EMPREGO PARA PRÉ-APOSENTADORIA, SEJA DO INSS, SEJA DA FASERN

A COSERN não desligará de forma imotivada, aqueles empregados que faltem até 60 (Sessenta) meses de tempo de contribuição para adquirir o direito ao benefício da aposentadoria, seja proporcional ou integral.
Parágrafo primeiro - A garantia de que trata o “caput” desta cláusula se estenderá até que as condições plenas de contribuição e idade para concessão dos benefícios integrais das Fundações para os planos BD e CD sejam implementadas.
Parágrafo segundo - Para os empregados na condição acima, bem como para aqueles que já tenham extrapolado a aludida estabilidade, o desligamento somente poderá ocorrer após Carta de Concessão do MPAS concedendo deferimento ao benefício da aposentadoria postulada, ressalvados os casos jurídicos com sentenças sem o trânsito em julgado. 
Parágrafo terceiro - A COSERN não desligará os empregados, homens e mulheres, que estão aposentados pelo INSS, e continuam com vínculo empregatício direto com a empresa, até que atinjam as condições exigidas para concessão dos benefícios de aposentadoria oferecidas pelas Fundações para os planos BD e CD.

 CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - DATA BASE 

Fica acordado como data-base dos empregados da COSERN abrangidos neste Acordo Coletivo a data de 1º de outubro de cada ano.


CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - PENALIDADE 

Fica estipulada multa, por descumprimento das obrigações de fazer ou de pagar, no valor de 30% (trinta por cento) do salário básico até o limite de R$ 1.000,00 (um mil reais) em favor de cada empregado prejudicado.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - MATERIAIS PARA EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS

A COSERN manterá nos setores de trabalho, inclusive no setor médico, materiais de emergência/primeiros socorros para atender aos empregados em caso de atendimento emergencial.
Parágrafo Único - A COSERN disponibilizará, ainda, aos empregados que trabalham expostos ao sol, protetor solar, ficando convencionado que a sua utilização não é obrigatória, sendo portanto, seu uso facultativo. 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - ACERVO TÉCNICO
A COSERN pagará o registro de Anotações de Responsabilidade Técnica - ART’s executadas por cada Engenheiro e Técnico pertencente ao seu Quadro Técnico, desde que relacionadas com a atividade da empresa, com vista à obtenção do Certificado de Acervo Técnico junto ao Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA/RN.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - PRORROGAÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE.

A COSERN, a partir de 01 de janeiro de 2009, concederá prorrogação de 60 (sessenta) dias à licença-maternidade, garantindo à empregada o pagamento da sua remuneração integral nos mesmos moldes devidos no período de percepção do salário-maternidade pago pelo Regime Geral da Previdência Social, de acordo com a Lei Nº. 11.770 de 09/09/2008.
Parágrafo único - A prorrogação será garantida, na mesma proporção, também à empregada que adotar ou obtiver guarda para fins de adoção de criança.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL 

A COSERN concederá a todos os seus empregados um empréstimo no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) a ser creditado quando da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014 e será pago pelo empregado em 12 (doze) parcelas fixas de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais).
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS/PLR.

A COSERN em relação ao resultado do seu balanço de cada exercício distribuirá no ano seguinte com os seus empregados, Participação nos Lucros ou Resultados – PLR com os seguintes critérios: O somatório de até 2% (dois por cento) do EBITDA, em razão dos resultados previamente pactuados com o SINTERN, através de Acordo Específico que definam os objetivos e metas, somados a 1% (um por cento) do lucro líquido, independente de objetivos ou metas. Apurado o valor do empregado referente à PLR do ano anterior, o mesmo deverá ser quitado até 30 de abril do ano seguinte.
Parágrafo Primeiro - No mês de outubro de cada ano, a COSERN se reunirá com o Sindicato com vistas a definir conjuntamente os objetivos e metas que deverão ser realizadas no ano seguinte.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - DO ASSÉDIO MORAL/EXERCICIO DO PODER DISCIPLINAR 

A COSERN garante que não será permitida qualquer discriminação no ambiente de trabalho e que todos os seus empregados terão igual, oportunidade, sem discriminação, por razão de raça, gênero, orientação sexual, ideologia, nacionalidade, religião ou qualquer outra condição pessoal, física ou social de seus profissionais, bem como conduta que possa vir a gerar ambiente intimidativo ou ofensivo aos direitos individuais de seus profissionais;
Parágrafo primeiro - A COSERN continuará assegurando a efetividade de seu código de ética o qual balizará a análise dos casos que forem submetidos à apreciação;
Parágrafo segundo - A COSERN apurará e responderá os casos de assédio indicados pelo sindicato.
Parágrafo terceiro - A COSERN assegurará aos empregados acusados, o direito de defesa, a ser exercido com a devida instauração de processo disciplinar, obedecendo às seguintes condições;
Parágrafo quarto - A COSERN dará ciência ao SINTERN da instauração do processo disciplinar para apuração da falta, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, para que a entidade sindical possa dar assistência ao empregado;
Parágrafo quinto - A COSERN assegurará ao empregado punido com advertência por escrito ou suspensão a apresentação de defesa escrita ao superior hierárquico, ao aplicador da punição, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da data em que o empregado tomar ciência da penalidade;
Parágrafo sexto - A COSERN assegurará ao empregado, no caso de indeferimento da defesa e manutenção da sanção, recurso a ser examinado por uma comissão de disciplina paritária, formada por representantes da Empresa e do Sindicato. A comissão de disciplina será designada pela Superintendência de Gestão de Pessoas, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da comunicação do resultado;
Parágrafo sétimo - A COSERN assegurará que a punição somente se efetivará após apreciação do recurso apresentado pelo empregado acusado.
Parágrafo oitavo - A COSERN constituirá comissão paritária, formada por representantes da Empresa e do Sindicato para apurar todos os casos denunciados de assédio moral (marginalização profissional, revanchismo, intimidação, etc.) e indicará as ações/medidas para coibir esses procedimentos.
.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

A COSERN adotará os seguintes critérios para com os empregados, cônjuge e filhos portadores de necessidades especiais, contratados por força da legislação atual.
Parágrafo primeiro - Fornecerá gratuitamente equipamento de prótese aos seus empregados que já contar com mais de 1 (um) ano de contrato de trabalho de acordo com a necessidade comprovada por solicitação médica e após aprovação da área médica da empresa.
Parágrafo segundo - Disponibilizará uma cadeira de rodas de qualidade especial, para que os portadores de necessidades especiais que precisem, possam se locomover dentro da empresa quando convocados para reuniões, palestras, cursos, etc., fora do seu ambiente normal de trabalho.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - FIM DA TERCEIRIZAÇÃO

A COSERN se compromete a partir de 01/11/2013 não contratar empresas de mão de obra terceirizada para realização de seus serviços fins, admitindo-se a possibilidade de tais contratações apenas nos serviços meios (limpeza, conservação e vigilância), com base na Súmula 331 do TST.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - PISO SALARIAL

A COSERN assegurará aos seus empregados a partir de 1º de novembro de 2013 o pagamento do piso salarial no valor de R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais).

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - ADICIONAL NOTURNO

A COSERN pagará o adicional noturno com o percentual de 50% (cinquenta por cento) e acatando ao estabelecido nas Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do Tribunal Superior do trabalho - TST. 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS - PCCS

A COSERN se compromete a elaborar um Plano de Carreira Cargos e Salário - PCCS a ser implantado até o dia 01/06/2014, definindo nele, regras de promoção por antiguidade e merecimento, na forma prevista no art. 461 da CLT. 
Enquanto não for implantado o plano dentro das regras acima apontadas, a COSERN se compromete a realizar uma auditoria funcional para apurar as distorções salariais existentes, efetuando os ajustes necessários antes de 01/03/2014.
Parágrafo Primeiro - Após a elaboração do PLANO DE CARREIRA CARGOS E SALÁRIOS – PCCS o mesmo deverá ser amplamente divulgado e discutido com todos os empregados e com o SINTERN, com vista a submeter à deliberação dos trabalhadores em Assembleia;
Parágrafo Segundo - Caso aprovado pelos empregados o PLANO DE CARREIRA CARGOS E SALÁRIOS - PCCS será objeto de assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo, o qual fará parte integrante do presente Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014, para todos os efeitos legais. 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA - ADICIONAL DE POSTO AVANÇADO DE SERVIÇO (PA’s). 

A COSERN concederá aos Eletricistas e Eletrotécnicos lotados nos Postos Avançados de Serviços (PA’s) em jornada de trabalho Técnico Administrativo, o pagamento mensal do Adicional de PA de 10% (dez por cento) sobre o salário básico.
Parágrafo Único - O mesmo percentual também será pago a qualquer empregado que venha a ser convocado para trabalhar nos fins de semana, feriados e dias úteis nas atividades dos serviços dos Postos Avançados – PA´s.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA – DA PARTICIPAÇÃO NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA COSERN
A COSERN fará eleição de 01(um) membro para o Conselho de Administração da Empresa. Poderão participar da referida eleição como candidato ou eleitor, todos os empregados da Empresa.
Parágrafo único - As eleições serão organizadas e apuradas por uma comissão paritária, formada por representantes da Empresa e do Sindicato. O processo eleitoral será através do voto individual com escrutínio secreto com voto em urnas nos locais de trabalho. Sendo a eleição disciplinada por um regulamento elaborado pela comissão acima mencionada. 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA - EXTINÇÃO ATIVIDADE EXTRA COI

A partir de 01 de novembro de 2013 não serão realizadas, pelos empregados dos POSTOS AVANÇADOS - PA’S e dos PRONTIDÕES DE LUZ de Natal e Mossoró, atividades Extra COI ou Manutenção Preventiva Programada pelo COI – MPP COI, tal medida visa reduzir o alto índice de adoecimento dos empregados, já que as atividades rotineiras destes setores impõem aos profissionais uma jornada estressante e sobrecarregada. 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL PARA TÉCNICOS ESPECIALIZADOS E EQUIPES DE LINHA VIVA

A COSERN passará a pagar aos técnicos especializados, bem como, as equipes de trabalho em linha viva com alta tensão, uma complementação salarial de 30% (trinta por cento) sobre seu salário. 
Parágrafo único – Em face da complexidade das atividades exercidas pelos técnicos de nível médio na Empresa e da mobilidade entre os setores a COSERN unificará a designação para Técnico Especializado em substituição a denominação de Agente de Serviços Elétricos. 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA - FISCALIZAÇÃO 

A COSERN considerando a importância da fiscalização nas atividades da mesma garantirá uma premiação pecuniária mensal, para todos os empregados envolvidos na apuração de fraude de energia, fiscalização e cálculos de TOI.
O montante a ser rateado, corresponderá a 3% (três por cento) do valor recuperado em benefício da COSERN no mês anterior. A premiação será paga de forma linear, sendo 50% (cinqüenta por cento) do valor será dividido com todos os empregados envolvidos nas atividades citadas no “caput” e os outros 50% (cinqüenta por cento) dividido de forma proporcional ao que cada empregado recuperou em fraude de energia ou cálculo de TOI.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA - PAGAMENTO DO EXCESSO DE TURNOS 

A COSERN remunerará em horas extras o número de turnos trabalhados pelos empregados que labutam em regime de escalas interruptas ou ininterruptas, PA’S E PRONNTIDÃO DE LUZ que excedam a quantidade de dias trabalhados mensalmente em regime normal de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA - RETORNO DO CONTRA CHEQUE

A COSERN a partir de 01 de novembro de 2013, além de distribuir os contra cheques mensalmente, disponibilizará na intranet o espelho do contra cheque dos empregados dos últimos 10 anos.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA - GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS

A partir de 1º de novembro de 2013 a COSERN pagará no retorno das férias de cada empregado, uma gratificação de férias no valor correspondente a um piso salarial da empresa.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEXTA – PARTIPAÇÃO DOS EMPREGADOS EM REUNIÕES DA CIPA

Os empregados dos PA’s, nos quais não há Comissão Interna de Prevenção de Acidente - CIPA instalada terão suas participações asseguradas pela COSERN nas reuniões da CIPA da localidade mais próxima.
Parágrafo primeiro – A participação dos empregados se dará a cada reunião mensal em sistema de rodízio, permitindo que todos os trabalhadores participem das reuniões, visando aprimorar seus conhecimentos sobre o tema Segurança do Trabalho. Ressalte-se que as despesas de participação nas reuniões serão de responsabilidade da COSERN;
Parágrafo segundo – A COSERN remeterá mensalmente para o SINTERN cópias das Atas das reuniões mensais das CIPAS instaladas pela Empresa;
Parágrafo terceiro – A COSERN criará um portal eletrônico que permita aos empregados acompanharem as decisões e providências emanadas das CIPAS instaladas pela Empresa.
Parágrafo quarto – A COSERN se compromete a alternar a presidência das CIPAS entre os trabalhadores indicados pela empresa e os eleitos pelos empregados.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SÉTIMA – REPRESENTAÇÃO SINDICAL E DA CIPA 

A COSERN disponibilizará uma sala no Edifício Sede a ser utilizada pelo Sindicato, devendo a mesma ser equipada com todos os equipamentos necessários, tais como: mesas, cadeiras, computadores e impressora para o bom atendimento aos empregados da Empresa pelo SINTERN.
Parágrafo primeiro – A COSERN também liberará os Cipeiros eleitos pelos Empregados, por 02 (dois) meses, em sistema de rodízio, que também darão expediente na sala mencionada no caput e não serão liberados de registros de ponto.
Parágrafo segundo – Os empregados eleitos para CIPA NEÓPOLIS em caso de transferência para o prédio sede serão incorporados a CIPA NATAL preservando
seus mandatos.

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA OITAVA – ACADEMIA PARA EXERCÍCIOS FÍSICOS

A COSERN instalará até o dia 30 de junho de 2013 uma Academia para que os empregados realizem exercícios físicos antes do expediente da manhã e após o expediente da tarde.
Parágrafo único – Caso a COSERN não instale a Academia até a data aprazada, pagará integralmente a mensalidade de Academia particular.