COSERN impõe medidas controversas no plano de saúde
17 de junho de 2016 | Autor: Direção do SINTERN
Fonte: Direção do SINTERN

A proposta da COSERN não reflete a realidade que acontece com a COELBA e a CELPE, nem com o que a Empresa anunciou no seu programa discutido com os trabalhadores, para prepara-los para a aposentadoria.

 

Por que não se coaduna com as despesas dos planos de saúde da COELBA e CELPE (em milhões):

- COELBA – pagou de plano de saúde ........ R$ 41.549 em 2015

- CELPE – pagou de plano de saúde ........... R$ 13.327 em 2015

- COSERN – pagou de plano de saúde ........ R$ 3.104 em 2015

 

Despesas com plano de saúde em relação a folha bruta pessoal

- COELBA representou ............................................... 14,42% FBP

- CELPE representou ....................................................6,87% FBP

- COSERN representou ................................................ 3,93% FBP

 

Números empregados:

- COELBA ....................... 2.623 empregados em 2015

- CELPE .......................... 1.699 empregados em 2015

- COSERN apenas...........    749 empregados em 2015

 

Como se pode mostrar, a COSERN tem o menor custeio com este benefício e mesmo assim a Empresa luta para reduzir ainda mais. Está provado que a prática não condiz com o discurso da Empresa.