Como foi a negociação
11 de janeiro de 2010 | Autor: Direção do SINTERN

Cláusulas mantidas sem custo financeiro

1º) Âmbito de Aplicação;
2º) Vigência do Acordo;
7º) Pagamento dos Empregados
11º) Afastamento Remunerado;
24º) Assistência Jurídica / Acidente em Serviço;
25º) Assistência Social;
27º) Justificativa de Faltas;
30º) Participação na Gestão da FASERN - paridade no Conselho Deliberativo;
33º) Ajuda Assistencial;
43º) Acesso e informações;
45º) Data Base;
53º) Assédio Moral;

Cláusulas mantidas que tem custo financeiro para a COSERN

6º) Adicional por Tempo de Serviço (Anuênio);
8º) Décimo Terceiro Salário;
9º) Penosidade - 5%;
10º) Gratificação de Função;
12º) Plano de Saúde;
13º) Serviços Odontológicos;
14º) Adiantamento para Compra de Medicamentos e Óculos;
20º) Complementação do Auxílio Doença;
21º) Indenização por Acidente de Trabalho;
22º) Assistência ao Filho Excepcional;
23º) Seguro de Vida em Grupo;
29º) Transferência de Empregados;
31º) Manutenção Financeira COSERN/FASERN;
34º) Dobra e Troca de Turnos;
36º) Sobreaviso;
37º) Assistência ao Acidentado;
38º) Abono Pecuniário de Férias;
44º) Garantia de Emprego I Aposentadoria;
47º) Medicamentos para Emergência e 1° Socorros;
48º) Acervo Técnico;
49º) Prorrogação da Licença Maternidade;
50º) Adicional de Postos Avançados - 3%;
55º) Portadores de Deficiências;
56º) Fiscalização - Carta Compromisso;

 

Cláusulas com avanços financeiros ou de melhoramento

5º) Reajuste Salarial - 4,5%;
15º) Vale Alimentação = R$ 15,70 para R$ 16,41 x 22 = R$ 361,02 ao mês; R$ 361 ,02 x 12 = R$ 4.332,24 ao ano;
Reajuste = R$ 0,71 x 22 = 15,62 x 12 = 187,44 ao ano.
50% de 1 talão = R$ 180,51/12 = R$ 15,04 x 12 = R$180,51 ao ano;
Níveis = 6 e 7 reduzido de 8% para 2% = R$ 21,59 ao mês;
17 e 18 reduzido de 20% para 8 % ganham R$ 43,39 ao mês
16º) Almoço e lanche - passa a ser cumulativos;
18º) Creche - R$ 390,00 p/ R$ 429 (ganho de R$ 39,00 mês)
Pré-Escola - R$ 170,00 p/ R$ 190,00 (ganho de R$ 20,00 ao mês). Até 7 anos a pré-escola;
19º) Auxílio Funeral de R$ 2.300,00 para R$ 2.500,00;
26º) Programa Educacional de R$ 115.000,00 para R$ 140.000,00 ano;
28º) Diárias de Viajem - de R$ 80,00 para R$ 90,00, Km de R$ 0,65 para R$ 0,68 e por acompanhante R$ 0,10
35º) Abono Antecipação PLR - R$ 1 .220,00
40º) Função Cumulativa - ponto controlado pelo computador de bordo
41º) Serviços Extraordinários- Separação cláusula 34º da 41º;
42º) Transporte Noturno - atender São Paulo do Potengi;

Cláusulas que irão para Dissídio

3º) Prêmio Aposentadoria / Programa de Desligamento;
43º) Jornada de Trabalho;
17º) Vale Transporte;
32º) Liberação de Diretores e Delegados Sindicais;
39º) Ajuda para Lazer dos Empregados;
46º) Penalidade (multa);

Cláusulas fora da pauta

51º) Empréstimo = Com margem: 1 remuneração Iimitado a R$ 2.000,00. Sem Margem: antecipação 50% do 13° salário;
52º) Participação nos Lucros e Resultados - mudança dos objetivos;
54º) Extinção das atividades extra COI.