A ALAVANCA DAS NEGOCIAÇÕES FORAM AS MOBILIZAÇÕES
20 de dezembro de 2011 | Autor: Direção do SINTERN
Fonte: Direção do SINTERN

A união dos trabalhadores nas paralisações de advertência nos dias 13 e 14 deste mês na COSERN, CELPE e COELBA, serviram par alavancar as negociações. Faça você próprio sua avaliação antes de ir para a Assembléia.  Agora  sim a decisão é sua.


I – CLÁUSULAS COM REAJUSTES SALARIAIS (20 CLÁUSULAS)

5ª – REAJUSTE SALARIAL - 6,66% (INPC) + 1,04% aumento real = 7,7%
12ª – PLANO DE SAÚDE – Cosern 65%; empregados de 35%
15ª – VALE REFEIÇÃO – De R$ 17,65 para R$ 21,00 = R$ 3,35 por vale
                    - 22 vales mês R$ 388,30 para R$ 462,00 = R$ 73,70 de aumento ao mês
                    - 12 talões ano + 13º talão = R$ 462,00 X 13 = R$ 6.006,00 ao ano
                    - Ganho também no desconto nível 1 a 7 pagava 2% passa a pagar 1% nível do 8 ao 17 pagava 5% passa a pagar 2,5% e do 18 em diante que pagava 10% pagará só 5%.
16ª – ALMOÇO E LANCHE – Nos serviços em escala no horário de almoço no lugar do lanche uma refeição no valor do vale
18ª – CRECHE E PRÉ-ESCOLA – Pré-escola de R$ 217,00 passou R$ 239,00
      - A Cosern negociou com o Colégio das Neves da creche ao pré-vestibular, convênio com 37% de redução nas mensalidades.
19ª –AUXÍLIO FUNERAL – De R$ 3.000,00 para R$ 3.500,00
21ª – INDENIZAÇÃO ACID. DE TRABALHO – De R$ 40.000,00 para R$ 50.000,00
26ª – PROGRAMA EDUCACIONAL – De R$ 170.000,00 para R$ 190.000,00
28ª – DIÁRIAS DE VIAGEM – Natal, Mossoró, Açú e Macau de R$ 115,00 p/ R$ 130,00 – Outras cidades de R$ 100,00 para R$ 115,00 – Equipes de Mossoró fronteira com Ceará e Paraíba = tabela Mossoró.
29ª - TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS – inserir no ACT a Norma de Mobilidade
31ª – GESTÃO FINANCEIRA FASERN – De 50% e 70% passar para 80%
35ª – ABONO – R$ 1.300,00
40ª – SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO – Pagar o sábado com adicional de 100%
50ª – EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL – Se o empregado não tiver margem consignável R$ 1.000,00 – Se o empregado tiver margem consignável R$ 2.000,00 – Para descontar de 10 vezes s/ juros ou correção a partir de fevereiro de 2012
55ª – PISO SALARIAL – Aplicar sobre o Piso Salarial 7,7% - Valor novo do piso salarial: R$ 986,42
58ª – ADCIONAL DE PA – Manter os 5% - Estender aos eletrotécnicos do PA
63ª – PAGAMENTO EXCESSO DE TURNOS – Discutir a situação em março/2012



II – CLÁUSULAS MANTIDAS C/ MESMO CUSTO FINANCEIRO (20 CLÁUSULAS)

6ª – ADCIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (ANUÊNIOS)
8ª – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
9ª – ADICIONAL POR SERVIÇO EM, ESCALA (5%)
10ª – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
11ª – AFASTAMENTO REMUNERADO
13ª – SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS 
14ª - ADIANTAMENTO MEDICAMENTOS, ÓCULOS E ODONTOLÓGICOS
20ª – COMPLEMENTAÇÃO AUXÍLIO DOENÇA ACIDENTE
22ª – ASSISTÊNCIA AO FILHO EXCEPCIONAL
23ª – SEGURO DE VIDA EM GRUPO (manter e ver problema Invalidez)
24ª – ASSISTÊNCIA JURÍDICA
25ª – ASSISTÊNCIA SOCIAL
27ª – JUSTIFICATIVA DE FALTAS
34ª – DOBRA E TROCA DE TURNOS
36ª – SOBREAVISO
37ª – ASSISTÊNCIA AO ACIDENTADO
42ª – TRANSPORTE NOTURNO
47ª – MEDICAMENTOS E PRIMEIROS SOCORROS
48ª - ACERVO TÉCNICO
53ª – PORTADORES D DEFICIÊNCIA



III – CLÁUSULAS EM NEGOCIAÇÃO

59ª – ELEIÇÃO PARA CONSELHO ADMINISTRAÇÃO



IV – CLÁUSULAS MANTIDAS SEM CUSTOS FINANCEIROS (11 CLÁUSULAS)

1ª – ÂMBITO DE APLICAÇÃO DO ACORDO
2ª – VIGÊNCIA DO ACORDO – 1 ANO
7ª – PAGAMENTO DOS EMPREGADOS (DIA 25)
30ª – PARTICIPAÇÃO GESTÃO FASERN
33ª – AJUDA ASSISTENCIAL SINTERN
38ª – ABONO PECUNIÁRIO DE FÉRIAS
43ª – ACESSO AS INFORMAÇÕES
44ª – GARANTIA DE EMPREGO (APOSENTADORIA)
45ª – DATA BASE – NOVEMBRO
49ª – PRORROGAÇÃO LICENÇA MAERNIDADE
52ª – ASSÉDIO MORAL


V – CLÁUSULAS NÃO NEGOCIADAS (7 CLÁUSULAS)

51ª - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
54ª – FIM DA TERCEIRIZAÇÃO
57ª - PCCS
60ª – EXTINÇÃO EXTRA COI
62ª -  FISCALIZAÇÃO
64ª – RETORNO DO CONTRA CHEQUE
65ª – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS


VI – CLÁUSULAS DOS DISSÍDIOS

3ª – PRÊMIO APOSENTADORIA
4ª – JORNADA DE TRABALHO
17ª – VALE TRANSPORTE
32ª – LIBERAÇÃO DOS DIRETORES SINDICAIS
39ª – AJUDA PARA LAZER
46ª – PENALIDADE (MULTA)


A Comissão de Negociação e ao SINTERN coube o dever de coordenar a negociação e os enfrentamentos as propostas patronais. Aos trabalhadores cabem as decisões.
PARTICIPE DAS ASSEMBLÉIAS!!!