Ausência de Plano de Carreira causa distorções salariais entre trabalhadores
04 de setembro de 2012 | Autor: Direção do SINTERN
Fonte: Direção do SINTERN

Durante anos a COSERN renegou a implantação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para seus empregados. Ninguém sabe quais são os critérios estabelecidos pela Empresa para promoção dos seus empregados, aumentos salariais, entre outros benefícios de um Plano de Carreira aos trabalhadores. A questão é que este descaso cria situações embaraçosas como a dos agentes administrativos que hoje estão sendo admitidos com salários maiores do que colegas que tem anos de Empresa. A direção do SINTERN vem questionando a COSERN para requerer os salários dos  prejudicados e a Empresa, sob a alegação que está estudando o caso, vem postergando a correção.