Mobilização dos trabalhadores faz Neoenergia apresentar nova proposta de negociação
05 de dezembro de 2012 | Autor: Intersindical Neoenergia
Fonte: Intersindical Neoenergia

Em mais uma rodada de negociação no dia 04/12/2012,  com a participação dos dirigentes José Fernandes, Ari Azevêdo e Pedro Damásio representando o SINTERN, Regino Marques e Cristina Brito representando o SINERGIA/BA, André Monteiro e Pompeu Henrique representando o SINDURB/PE e ainda Paulo de Tarso representando a FNU, a NEOENERGIA apresentou uma nova proposta para as cláusulas da PAUTA UNIFICADA.


 Após análise por parte da Intersindical Neoenergia e demorados debates entre a bancada patronal e a bancada dos trabalhadores resultou na proposta que será submetida a decisão da categoria nas Assembléias em cada empresa.
Veja e analise a proposta da PAUTA UNIFICADA:


CLÁUSULA PRIMEIRA – DATA BASE
NOVEMBRO DE CADA ANO e ano que em 1º outubro se compromete a iniciar as negociações.


CLÁUSULA SEGUNDA – VIGÊNCIADO ACORDO
DE  NOVEMBRO A OUTUBRO


CLÁUSULA TERCEIRA – REAJUSTE SALARIAL
 NEOENERGIA - 7, 30% (INPC DE 5,99% +1,31% DE GANHO REAL)
CLÁUSULA QUARTA – VALE ALIMENTAÇÃO
PAGAMENTO MENSAL DE 22 x R$ 23,00 (reajuste de 9,5%) = R$ 506,00 .


CLAUSULA QUINTA- TICKET EXTRA – PAGAMENTO EM DEZEMBRO DE 2012 NO VALOR DE R$ 506,00 E INCORPORAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 1/12 DE R$ 506,00 QUE EQUIVALE À R$ 42,17 .PERFAZENDO UM TOTAL NO MÊS DE R$ 548,17 .


CLÁUSULA SEXTA  –  ABONO  A TÍTULO DE ANTECIPAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
 R$ 1.500,00 ( HUM MIL E QUINHENTOS REAIS )


CLÁUSULA SÉTIMA – ESTABILIDADE NO EMPREGO PRE-APOSENTADO .
MANTER ACORDOS ATUAIS

CLÁSULA OITAVA – AUXÍLIO CRECHE, PRÉ-ESCOLA, ENSINO FUNDAMENTAL E MÃE GUARDIÃ
REMETER E NEGOCIAR NAS PAUTAS ESPECÍFICAS


CLÁUSULA NONA – DIÁRIAS DE VIAGEM EQUILOMETRAGEM DE VEÍCULOS
REMETER E NEGOCIAR NAS PAUTAS ESPECÍFICAS

CLÁUSULA DÉCIMA – FUNDAÇÕES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
REMETER E NEGOCIAR NAS PAUTAS ESPECÍFICAS

CLÁUSULADÉCIMA PRIMEIRA – REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
REMETER E NEGOCIAR NAS PAUTAS ESPECÍFICAS


CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – LIBERAÇÃO DE DIRETORES DA FRUNE
DISCUTIR NAS PAUTAS ESPECÍFICAS


CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO
EXCLUIR DE PAUTA UNIFICADA E  DISCUTIR NA ESPECÍFICA


CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – PISO SALARIAL
REAJUSTAR E UNIFICAR NAS 03 EMPRESAS


CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – PRIMARIZAÇÃO
EXCLUIR DE PAUTA


CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
EXCLUIR  DE PAUTA E DISCUTIR NA ESPECÍFICA DA COELBA