A UNIÃO FAZ A FORÇA!
11 de dezembro de 2012 | Autor: Direção do SINTERN
Fonte: Direção do SINTERN

DESTAS FORÇAS JUNTAS, DESPONTA OS RESULTADOS!

Tudo que foi negociado na “PAUTA ESPECIFÍCIA” ou na “PAUTA UNIFICADA”, em Natal ou no Rio de Janeiro, espelhou-se na parada de advertência do dia 19/11/2012.

 

FAÇA VOCÊ PRÓPRIO A AVALIAÇÃO

 

I – CLÁUSULAS COM RESULTADOS FINANCEIROS:

Estas cláusulas são aquelas que apresentaram avanços financeiros para os trabalhadores, de novembro de 2012 até a nova data base em 2013.

 

5ª – REAJUSTE SALARIAL – 100% do INPC 5,99% + Aumento real 1,31% = 7,3%

9ª – ADICIONAL PENOSIDADE – Aumento de 5% para 6% do salário básico = 20%

12ª – PLANO DE SAÚDE – 70% no ACT)

15ª – VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO – Aumento 9,5% = R$ 21,00 p/ 23,00 x 22 = R$ 506,00 

       + o 13º talões de R$ 506,00

       A partir de janeiro o 13º talão de 2013 será antecipado    

       e dividido por 12 = 42,17

       Elevando o valor mensal de R$ 506,00 para R$ 548,17.

16ª – ALMOÇO E LANCHE – Estender refeição para turnos que contenham os horários de 18 as 

        20hs como é pago no horário de 12 as 14hs.

18ª – CRECHE E PRÉ-ESCOLA – Creche R$ 500,00 e pré-escola R$ 263,00 = 9,44% e 10%       respectivamente

19ª – AUXÍLIO FUNERAL – De R$ 3.500,00 pra R$ 3.900,00 = 11,42%

21ª – INDENIZAÇÃO P. ACID. TRAB. – Passou de R$ 50.000,00 para R$ 55.000,00 = 10%

26ª – PROGRAMA EDUCACIONAL – Passou de R$ 190.000,00 para R$ 209.000,00 = 10%

28ª – DIÁRIAS DE VIAGEM E KM – (R$ 115,00 para 127,00 = 10%) (R$ 130,00 para 145,00 = 11,5%)

30ª – PARTICIPAÇÃO GESTÃO FASERN – Pecúlio de 55 para 58 anos. Contribuição FASERN fechada em até 90%

35ª – ABONO INDENIZATÓRIO – PLR – R$ 1.500,00 – garantido abono com + 15,38% maior que 2012

40ª – FUNÇÃO CUMULATIVA – De R$ 295,00 para R$ 325,00 = 10%

55ª – PISO SALARIAL – R$ 986,42 x 7,3 = R$ 1.058,43 = 72,00 + nivelamento nas 3 empresas de R$ 24,81 = R$ 96,82

58ª – ADICIONAL POSTOS AVANÇADOS (PA´s) – Aumento de 5% para 6% salário básico = 20%

 

II – CLÁUSULAS MANTIDAS COMO ACT / ATUAL OU PAUTA REIVINDICAÇÃO:

Vale salientar que estas cláusulas em sua maioria, também envolvem custos financeiros para a empresa. O mais importante é que a comissão de negociação sindical, não permitiu que nenhuma delas sofresse redução dos seus valores. Algumas das cláusulas a seguir ainda implicaram em ganhos para os trabalhadores, pois são reajustadas pelo índice de correção salarial negociado. Exemplo: Anuênios, gratificação de função (integralização), assistência ao filho excepcional (plano de saúde), participação financeira Cosern/Fasern, técnicos especializados linha viva, serviços extraordinários, etc.

 

1ª – ÂMBITO – Aprovada conforme pauta

2ª – VIGÊNCIA DO ACORDO – Mantido novembro – compromisso negociar a partir de outubro

6ª – ADICIONAL TEMPO SERVIÇO (ANUÊNIO) – Acordado conforme ACT

7ª – PAGAMENTO DOS EMPREGADOS – Acordado conforme pauta

8ª – 13º SALÁRIO – Acordado conforme pauta

10ª – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO (INTEGRALIZAÇÃO) – Acordado conforme pauta

11ª – AFASTAMENTO REMUNERADO – Acordado conforme ACT

13ª – SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS – Mantido conforme ACT

14ª – ADIANTAMENTO P/ COMPRA MEDICAMENTOS – Mantido conforme ACT

20ª – COMPLEMENTAÇÃO AUX. DOENÇA ACIDENTADO – Fechada conforme pauta

22ª – ASSISTENCIA AO FILHO EXCEPCIONAL – Fechado conforme pauta

23ª – SEGURO DE VIDA EM GRUPO – Fechada conforme ACT

24ª – ASSISTENCIA JURÍDICA – Fechada conforme pauta

25ª – ASSISTENCIA SOCIAL – Fechada conforme ACT

27ª – JUSTIFICATIVA DE FALTAS – Fechada conforme ACT

29ª – TRANSFERENCIA DE EMPREGADOS - Acordada

31ª – PARTICIPAÇÃO FINANCEIRA FASERN / COSERN – Fechada conforme pauta

33ª – AJUDA ASSISTENCIAL AO SINTERN – Fechada conforme pauta

34ª – DOBRA E TROCA DE TURNOS – Conforme pauta limitada a 8 trocas

36ª – SOBREAVISO – Fechada conforme ACT

37ª – ASSISTENCIA AO ACIDENTADO – Fechada conforme pauta incluindo a correção estética no caput

38ª – ABONO PECUNIÁRIO DE FÉRIAS – Fechada conforme pauta

41ª – SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO – Fechada conforme pauta

42ª – TRANSPORTE NOTURNO – Fechada conforme pauta

43ª – ACESSO E INFORMAÇÕES – Fechada conforme pauta

44ª – ESTABILIDADE NO EMPREGO (PRÉ-APOSENTADORIA) – Manter ACT

45ª – DATA BASE – Manter ACT (compromisso iniciar negociações em outubro/2013)

47ª – MATERIAL P/ EMERGÊNCIA E 1º SOCORROS – Fechada conforme pauta

48ª – ACERVO TÉCNICO – Fechada conforme pauta

49ª – PRORROGAÇÃO LICENÇA MATERNIDADE – Fechada conforme pauta

52ª – ASSÉDIO MORAL – Fechada conforme ACT

53ª – PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – Fechada conforme pauta

56ª – ADICIONAL NOTURNO – Excluir da pauta – fazer carta compromisso

59ª – REPRESENTANTE EMPREGADOS NO CONSELHO – Trazer para pauta específica

61ª – COMP. SALARIAL TÉCNICOS ESPECIALIZADOS LINHA VIVA 

66ª – PARTICIPAÇÃO NAS CIPAS – Interagir CIPAS com PA´s.

 

III – CLAÚSULAS PARA DISSÍDIO:

3ª – PRÊMIO APOSENTADORIA / PROGRAMA DESLIGAMENTO

4ª – JORNADA DE TRABALHO – Os trabalhadores pediram 1 hora para o almoço – A Cosern Acenou com 1,30hs (esta situação irá à votação isolada em cada Assembléia, o trabalhador é quem decidirá). Tolerância de 15 minutos no inicio do expediente.

17ª – VALE TRANSPORTE

32ª – LIBERAÇÃO DIRETORES E DELEGADOS SINDICAIS

39ª – AJUDA PARA LAZER DOS EMPREGADOS

46ª – PENALIDADE

 

IV – CLÁUSULAS NOVAS EXCLUÍDAS:

50ª – EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL

51ª – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

54ª – PRIMARIZAÇÃO

57ª – PLANO DE CARREIRA CARGOS E SALÁRIOS

60ª – EXTINÇÃO ATIVIDADE EXTRA COI

62ª – FISCALIZAÇÃO

63ª – PAGAMENTO EXCESSO DE TURNOS

 

ATENÇÃO: A VOTAÇÃO DA INTRAJORNADA  SERÁ FEITA EM SEPARADO. ESTÃO EM DISCUSSÃO DUAS PROPOSTAS: A PRIMEIRA COM INTERVALO DE 2h E A SEGUNDA COM 1h30min. DE DESCANSO. FAÇA VALER SUA DECISÃO!