Foi realizada no dia 11/08/2021 por meio de vídeo conferência a primeira rodada de negociação coletiva do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022 da CPFL Renováveis. Neste primeiro momento a representação sindical foi composta por membros do STIEEC (Claudinei Donizeti Ceccato, Sidney Mendes da Silva e Rosana Ribas de Alcântara Grigoleto e Tayon Fernando Rodrigues), STIEESP (Alexandre Mendunekas e Willians Barbosa Cláudio), SINERGISUL (Valdair Aguiar), SINTERN (Ari Azevedo) e SINDELETRO (Fernando Avelino).
Os representantes da empresa realizaram a abertura oficial das negociações na ocasião em que reiteraram a garantia da data base em 1º de agosto de 2021. Foram apresentadas por ambas as partes as expectativas com relação às negociações coletivas deste ano, destacando em especial a importância de privilegiar o processo negocial para superar os desafios do cenário atual.
A bancada patronal afirmou que a análise inicial da pauta de reivindicação será apresentada para as entidades sindicais e que para a próxima reunião. Por sua vez a representação sindical trouxe de maneira resumida os seguintes pontos relacionados a negociação coletiva de 2021:
• Reajuste salarial e benefícios pelo maior índice de inflação e ganho real;
• Reajuste diferenciado no benefício de alimentação;
• Fornecimento de cesta básica;
• Reajuste diferenciado no Vale Natal equiparando o valor com a RGE;
• Piso salarial para os trabalhadores de nível técnicos e superior;
• Aumento do potencial de ganho do PPR e definição de valor mínimo;
• Pagamento de ajuda de custo aos trabalhadores em home office retroativo ao início da pandemia;
• Preocupação com os trabalhadores de Jundiaí (transferências de local de trabalho);
• Incentivo à educação;
• Melhoria no plano de saúde e no plano odontológico;
• Auxílio para filhos deficientes;
• Anuênio;
• Transferência de local de trabalho entre estados com aumento salarial;
• Ressarcimento com despesas educacionais em caso de transferências;
• Vigência do acordo coletivo por 2 anos;
• Manutenção das conquistas anteriores;
• Adequação das cláusulas corporativas com o acordo coletivo da CPFL Paulista, aos trabalhadores da CPFL Renováveis.
Foi solicitado pelos trabalhadores ainda que a empresa apresente um comparativo do plano de saúde anterior com o atual. Ao final da reunião, as partes ajustaram o seguinte calendário de reuniões com encontros sendo realizados sempre às 9hs da manhã, de maneira virtual:
• 18/08 às 9hs;
• 25/08 às 9hs.
JUNTOS SOMOS FORTES!
