Aexpectativa era conseguir realizar uma negociação com mais tranquilidade, sobretudo pelo momento financeiro favorável que vive o Grupo, mas os representantes da Neoenergia dificultaram bastante o processo negocial com propostas rebaixadas e até com tentativa de retirada de direitos. Com imensa habilidade e muito esforço, a Intersindical conseguiu garantir uma proposta mais equilibrada em mesa de
negociação.
Foram dois dias de intensos debates e ensaios de propostas das duas bancadas. Na segunda, 25, apesar da calorosa discussão, que perdurou até o fim da noite, não houve acordo no que foi proposto pelos representantes do grupo. Nesta terça, 26, as bancadas voltaram à mesa e evoluíram nas propostas, conseguindo acordar em mesa os números e termos da pauta unificada, além de ajustar questões importantes das pautas específicas das três empresas.
No geral, a proposta recompõe integralmente as perdas salariais do período (INPC 10,78%); Assegura ganho real no ticket refeição (INPC 10,78%+0,50% = 11,28%) e na cesta básica (INPC 10,78%+0,50% = 11,28%); Amplia o valor do empréstimo para R$ 3.500,00/R$ 2.500,00 (opcional); Garante também a antecipação da PLR para novembro de 2021 (R$ 2.500,00), e R$ 2.500,00, em novembro de 2022.
Cláusula prioritária da bancada sindical, o Piso Salarial foi melhorado e tem agora uma evolução constante. Se estabeleceu um valor de um segundo piso – R$ 1.770,00 – para aqueles trabalhadores com 24 meses de empresa ou mais, atingindo, ainda, todos que forem alcançando esse tempo de trabalho. Somado a manutenção da estabilidade e a preservação de todos outros nossos benefícios, consideramos uma proposta equilibrada e vantajosa para toda categoria.
ACT DE 2 ANOS – A Intersindical avaliou como prudente a proposta de ACT por dois anos. O cenário político e econômico incerto, além da controversa crise hídrica e as constantes investidas de retirada de direitos nos fazem ter responsabilidade na preservação do conjunto de nossos benefícios. Além disso, nos garante recomposição integral no próximo ano, mantendo ainda nossas cláusulas intactas, independente da conjuntura que o país atravessar. CONFIRA ABAIXO A ÍNTEGRA DA PROPOSTA.
ÍNTEGRA DA PROPOSTA
PISO SALARIAL: CONQUISTA VALOROSA AVALIADA PELO DIEESE
Elegemos como prioridade a discussão sobre o piso salarial. Após muita resistência da Neoenergia, conseguimos uma proposta que assegura evolução. Na avaliação da técnica do DIEESE, Ana Georgina, além da ampliação do valor, o que é muito positivo, se inaugura uma nova fase com reposição constante deste valor.
“A proposta é bastante positiva, uma vez que seria uma forma de introduzir a ideia de evolução gradual e constante, a proporção que os trabalhadores forem atingindo 24 meses de serviço na empresa. A diferença entre o piso de entrada (R$1.508,00) e o piso para trabalhadores com 24 meses ou mais (R$1.770,00) é de 17,37%. Como haverá reajuste pelo INPC-IBGE para os(as) trabalhadores(as) com menos de 24 meses de trabalho, a diferença destes para o piso de entrada será de 10,78%”, analisou Georgina.
A técnica do Dieese destaca ainda que a implantação do segundo piso é algo que contempla todos(as) os(as) trabalhadores(as), ainda que não de forma imediata, pois todos(as) aqueles(as) que completarem 24 meses passam a receber o segundo piso. Portanto, o segundo piso não seria excludente, uma vez que, potencialmente, todos(as) podem atingilo.
Para a Intersindical, esta é uma conquista importante tanto do ponto de vista econômico como do ponto de vista político e de reconhecimento. “Conseguimos inaugurar uma nova fase, que mantém o reajuste do piso de modo permanente, isso evita perda salarial e valoriza esses profissionais”, frisou o coordenador da Intersindical, José Fernandes.
“Conseguimos inaugurar uma nova fase, que mantém o reajuste do piso de modo permanente, isso evita perda salarial e valoriza esses profissionais”
PROPOSTAS DAS PAUTAS ESPECÍFICAS AJUSTADAS
Vários itens das pautas específicas dos três Estados que estavam com pendências foram superados nas negociações. Durante esta semana, os sindicatos (Sinergia, Sindurb e Sintern) informarão o conjunto das propostas alcançadas nas mesas específicas, incluindo os avanços garantidos na negociação com a Neoenergia.
