Com objetivo de organizar previamente a campanha salarial dos trabalhadores do grupo, a Intersindical avaliou o momento de forma ampla, considerando os fatores que podem interferir a construção dos ACT’s. A avaliação é que o clima de terror que a Iberdrola cria com as demissões tem também o objetivo de intimidar a categoria na investida da retirada de direitos.
A campanha, portanto, tem que ter de toda categoria a consciência necessária e a disposição para a luta, de modo a evitar qualquer prejuízo que a holding tente impor.
Os dirigentes aproveitaram e definiram um calendário prévio para as ações da campanha salarial. “Este é um momento importante, pois teremos que medir forças e ter a categoria junto conosco fará a Neoenegia refletir sobre suas intensões perversas”, alertou o coordenador da Intersindical, José Fernandes.
ATIVIDADES DA CAMPANHA SALARIAL 2018/2019
Maio/2018 – Aplicação e tabulação da Pesquisa e Elaboração de Pré Pauta
11 à 15/06/2018 – Seminário da Intersindical para socializar informações das empresas e avaliar conjuntura. Local: Recife
5/06/2108 à 30/06/2018 – Realizar redação da Pauta
04/07/2108 – Realizar reunião da Intersindical no dia e definir Pauta Unificada
9/07/2108 a 17/07/2108 – Realizar Assembleias para elaboração e aprovação da Pauta
18/07/2018 à 20/07/2018 – Realizar revisão da Pauta aprovada em Assembleias
24/07/2018 – Reunião da Intersindical para revisar a Pauta Unificada e entregar as Pautas de cada sindicato. Local: Recife
27/07/2018 – Entregar as Pautas Específicas nas Empresas.
31/07/2018 – Entregar a Pauta Unificada na NEOENERGIA no dia.
8, 9, 10 e 11/08/2018 – Seminário em cada empresa visando negociação do ACT.
